Calisanlar icin Psikolojik Destek

Çalışana Psikolojik Destek Programı; kurumlarda her seviyeden çalışan ve onların aile üyeleri için eğitim, bilgilendirme, danışmanlık ve gizlilik esasına dayalı psikoterapi hizmetleri sunar. Bu hizmetler, işletmeyi olumsuz etkileyebilecek olan ve geniş bir kapsamdan oluşan kişisel, ailevi ve iş ile ilgili sorunlar ile baş etmelerinde kurumların gereksinim duyduğu kurumsal, yönetsel ve bireysel psikolojik yardım ve desteği kapsar. İçinde bulunduğumuz yüzyılın rekabetçi ortamında, yöneticileri ve kurumları birbirinden farklı yapan en önemli noktalar arasında, insan faktörüne ilişkin konular gelmektedir.
Her bireyin içinde zaten var olan, her açıdan daha iyiye ve güzele doğru gelişme isteğinin, profesyonel ortamın özellikleri de dikkate alınarak harekete geçirilmesinin kurumlar kadar bireylerin aileleri ve toplum için de çok yönlü yararları olacaktır.

Amaç; daha mutlu, başarılı ve anlamlı yaşam süren, aynı zamanda verimli, esnek, yaratıcı, dayanıklı ama duyarlı, ne istediğini bilen ve coşkuyla çalışan profesyoneller; Rekabet ve adaptasyon kabiliyeti yüksek, çalışanlarıyla uyumlu, onlara değer katan, öğrenen ve gelişen kurumlar yaratmaktır.

ÖNGÖRÜLEN ÇALIŞMALAR:
‣ 1. İşyerlerinde, bireysel ve kurumsal potansiyellerin en üst düzey verimlilik için en olumlu şekilde harekete geçirilmesine yönelik danışmanlık, eğitim ve araştırma faaliyetleri.
‣ 2. Çeşitli nedenlerle iş yerlerinde oluşan, çalışanları ve iş ortamını, dolayısıyla iş verimini olumsuz etkileyebilen faktörlerin değerlendirilmesi, giderilmesi veya oluşmasının önlenmesi.
‣ 3. İnsan davranışının iş dünyasındaki yansımalarına ilişkin, örneğin müşteri davranışlarına yönelik algılama, karar verme, öğrenme gibi zihinsel süreçlerle ilgili danışmanlık ve araştırmalar.
‣ 4. Kurumların karşı karşıya oldukları planlı (değişim, yeniden yapılanma, birleşme ve satın almalar) veya plansız(kriz dönemleri) değişim süreçlerinde yönetimleri ve çalışanları destekleyen süreç yönetimine ilişkin çalışmalar yapılacaktır. Veriye dayalı yaklaşım ve davranış bilimleri alanındaki araçlar kullanılarak kurumların bu dönemleri optimum şekilde yönetmeleri için destek verilecektir.
‣ 5. Bunların yanında özellikle bütün dünyada uygulamaya başlayan proaktif stres yönetimi yani görünür sorunlar henüz yokken kurumların stres açısından değerlendirilmesi ve gereken çalışmaların yapılması konusunda çalışmalar yapılacaktır.